Полиграф(детектор лжи) на страже вашей безопасности
Полиграф для организаций
Безопасность бизнеса, при всем многообразии ее составляющих, в конечном итоге зависит от надежности, преданности и порядочности сотрудников. В общем ряду средств и методов подбора и оценки сотрудников полиграфу (детектору лжи) принадлежит очень важное место. Для того, чтобы обезопасить свой бизнес от нечистых на руку людей, или людей, работающих, например, на конкурентов, в первую очередь рекомендуется установить "входной контроль" для потенциальных сотрудников Вашей компании, т.е. тестирование кандидатов на детекторе лжи. Не менее важными являются плановые профилактические проверки на детекторе лжи работающих сотрудников, а так-же проверки сотрудников при переводе на вышестоящую должность. Руководителям компаний, которые пренебрегают вышеуказанными видами проверок на полиграфе, чаще всего приходится обращаться к полиграфологу для проведения служебных расследований с применением детектора лжи.
Проверка на полиграфе кандидатов при приеме на работу
При проведении психофизиологического исследования с использованием полиграфа (проверке на полиграфе) кандидата на ту или иную должность, мы устанавливаем наличие (или отсутствие) у кандидата факторов риска несовместимых с предлагаемой вакансией.
Детектор лжи позволяет оперативно установить такие фаты, как :
- умышленное искажение анкетных данных;
-использование поддельных документов при трудоустройстве;
-сокрытие истинных причин увольнения с предыдущих мест работы;
- наличие у кандидата на должность проблем, связанных со злоупотреблением алкоголем, наркотиками, со здоровьем;
-членство в запрещенных или нежелательных организациях (секты и пр.);
-наличие проблемных денежных долгов;
-увлечение азартными играми;
- наличие криминального прошлого или настоящего (судимость, привлечение к ответственности, совершение нераскрытых преступлений и пр.);
- хищение товаров или денег на предыдущей работе;
- извлечение «левых» доходов, используя свое служебное положение;
- «слив» закрытой информацию конкурентам или другим заинтересованным лицам;
- связи в криминальной среде;
- внедрение в Вашу фирму конкурентами или криминальными структурами;
и ряд других.
Данный вид проверки позволяет объективно выбрать из списка кандидатов честных и лояльных сотрудников.
Только проверка на полиграфе при приеме на работу устанавливает еще на этапе собеседования события в биографии кандидата не зарегистрированные ни в каких документах или базах данных!
Плановые проверки работающего персонала на полиграфе
Плановые проверки работающего персонала проводятся в целях оценки лояльности сотрудников, оценки деятельности и поведения работников, выявления нарушений в работе, а так-же выявления фактов причинения материального ущерба работодателю (использования ресурсов компании и рабочего времени для личных нужд, схем, махинаций, хищений, откатов и т.д.).
Немаловажным является и профилактический эффект. Периодические плановые проверки на детекторе лжи подкрепляют у сотрудников установку «неотвратимости наказания» и являются для них мощным сдерживающим фактором. После введения регулярных плановых профилактических проверок на полиграфе в компании существенно снижаются убытки, вызванные действиями или бездействием сотрудников, укрепляется дисциплина. Плановые проверки на детекторе лжи помогают своевременно получить информацию о пробелах в системе учета, контроля и безопасности организации. Цена проверок на полиграфе с лихвой компенсируется предотвращенными потерями..
Служебные расследования с применением полиграфа
В ходе проведения тестирования на полиграфе в рамках служебного расследования, с помощью полиграфа (детектора лжи) проверяется причастность тестируемых к конкретным, уже свершившимся, событиям (хищениям, махинациям, порче имущества, "сливу" информации и т.д.).
Полиграф для частных лиц
Проверка домашнего персонала на детекторе лжи при приеме на работу
В современном мире работа и карьера отнимает у людей большую часть времени, зачастую не оставляя возможности заниматься домашними делами. Женщины, имеющие маленьких детей, стремясь обрести финансовую независимость и обеспечить достойную жизнь своим детям, зачастую вынуждены выходить на работу не дожидаясь мест в детских садах. Отдав ребенка в школу, возникает вопрос, кто же будет отводить его в школу, кружки, секции и забирать оттуда? В этих случаях на помощь и приходят няни, гувернантки, горничные, домашние повара. Однако, нанимая домашний персонал, Вы впускаете в свой дом чужого человека с неизвестным Вам прошлым. Установить наличие негативных фактов биографии, а так-же вредных привычек и склонностей у нанимаемых Вами домашних работников, тем самым предотвратить попадание в Ваш дом нежелательных лиц, поможет проверка на полиграфе.
Тестирование домашнего персонала на детекторе лжи при приеме на работу позволяет оперативно установить такие фаты, как :
- умышленное искажение анкетных данных,
-использование поддельных документов при трудоустройстве,
-сокрытие истинных причин увольнения с предыдущих мест работы;
- наличие вредных привычек ( злоупотребление алкоголем, употребление наркотиков, курение);
-наличие заболеваний, которые могут быть опасны для окружающих:
- наличие криминального прошлого или настоящего (судимость, привлечение к ответственности, совершение нераскрытых преступлений и пр.);
- совершение краж в прошлом;
- «слив» информации, полученной в ходе работы в других семьях посторонним заинтересованным лицам;
- наличие связей в криминальной среде;
-членство в запрещенных или нежелательных организациях (секты и пр.);
- внедрение в Вашу семью по заданию Ваших недоброжелателей;
и ряд других.
Только проверка на полиграфе при приеме на работу домашнего персонала устанавливает еще на этапе собеседования события в биографии кандидата не зарегистрированные ни в каких документах или базах данных!
Проверка на детекторе лжи членов семьи на наличие негативных пристрастий и увлечений
При возникновении подозрений на то, что Ваш близкий человек, Ваш ребенок или другой член семьи употребляет наркотики, казалось бы, самое логичное-это проверить его в наркодиспансере. НО! Если Ваши подозрения подтвердятся медицинскими анализами, то его АВТОМАТИЧЕСКИ поставят на учет и эта информация навсегда останется в базе данных. В дальнейшем, такая, возможно, просто глупая ошибка молодости может стоить Вашему близкому человеку карьеры. Как быть в таком случае? Самый быстрый и верный способ узнать о негативных пристрастиях Вашего близкого человека-проверить на детекторе лжи. Информация, полученная в ходе проверки на полиграфе останется конфиденциальной и не при каких условиях не станет известной третьим лицам.
К негативным пристрастиям можно отнести:
-употребление наркотиков;
-увлечение азартными играми;
-злоупотребление алкоголем;
-членство в запрещенных или нежелательных организациях (например, секты).
Проверка на детекторе лжи членов семьи на причастность к хищениям ценностей или денег из дома
Когда в семье произошел такой неприятный инцидент, как хищение материальных ценностей из дома, меньше всего хочется "выносить сор из избы" и обращаться в правоохранительные органы. Однако, пускать ситуацию "на самотек", не установив виновника, чревато повторением ситуации, разрушением отношений между членами семьи и утратой доверия друг к другу.
Найти виновного, сохраняя конфиденциальность, можно прибегнув к услугам полиграфолога. Проверка всех членов семьи на детекторе лжи определит причастных и не причастных к произошедшему событию, а так-же поможет установить причины, подтолкнувшие причастного на такой поступок.
Помните! Цена проверки на детекторе лжи гораздо ниже цены Вашего благополучия и спокойствия.